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Sí, pueden hacerlo. Pero la empresa estaría infringiendo la ley y usted podría impugnar el despido y reclamar una indemnización.
20 días tan sólo. Una vez pasado ese tiempo, no podrá impugnar el despido.
Podría tenerlo. Aunque no siempre existe indemnización. Dependerá del tipo de despido que sufra. Consúltelo con un abogado cuanto antes.
No puede negarse sin más, pero sí puede impugnar el cambio si no está de acuerdo. También puede negociar o, en algunos casos, extinguir su contrato con indemnización.
No obstante, lo mejor será consultarlo con un abogado.
Sí. Pero la empresa puede negarse a concederlo. Por tanto, habrá que negociar. Y si no hay acuerdo podrá acudir a los Tribunales.
Lo más importante será reunir pruebas y testigos. Habrá que comunicarlo a la empresa para que activen su Protocolo de acoso. Y si no obtiene soluciones, podrá acudir a los Tribunales.
